Představujeme Vám následující benefity, které mohou využít zaměstnanci SPOLANY

Penzijní a životní pojištění
( Podmínky jsou specifikovány v kolektivní smlouvě. )
Délka nepřetržitého pracovního poměru u zaměstnavatele Příspěvěk zaměstnavatele
Do 10 let (včetně) 700 Kč
Od 11 let do 20 let (včetně) 800 Kč
od 21 let více 900 Kč
​Příspěvek na závodní stravování

​Všem zaměstnancům je poskytován příspěvek na stravování formou elektronické poukázky na stravu (dále jen stravenkou) prostřednictvím elektronické karty, na kterou je nahrán kredit v hodnotě stravenek. Základní hodnota stravenky je 75 Kč.

Směnoví zaměstnanci na ranních a nočních 12h směnách mají nárok na max. 2 dotovaná jídla. Směnoví zaměstnanci na ranních, odpoledních a nočních 7,5h směnách mají nárok max. na 1 dotované jídlo.

Příspěvek na brýlové obruby, skla a kontaktní čočky​

​Příspěvek ve výši až 2000,-Kč

​Vitamínový balíček

​Vitamínové balíčky v hodnotě min. 250,-Kč v období září až listopad pro každého zaměstnance v pracovním poměru.

​Příspěvek na zdravotní pomůcky pro první narozené dítě při jeho narození

​Příspěvek ve výši až 6000,-Kč

​Příspěvek na lázeňský pobyt

​Max. 50% z celkové ceny až do výše 2500,-Kč

​Mamologické vyšetření/ Prostatické vyšetření

​Až 700,-Kč jednou za 2 roky pro ženy do 45 let.

Až 500,-Kč jednou za 2 roky pro muže do 50 let.

​Příspěvek na očkování

​Příspěvek až 1000,-Kč jednou za rok pro zaměstnance nebo jeho dítě do věku 18 let (26 let u studentů).

Flexipassy

V celkové hodnotě 7200 Kč jako zimní a letní bonus.




Další specifické benefity

​Využijte při tankování pohonných hmot cenu, kterou dohodl Váš zaměstnavatel se společností Benzina. Tankujte za cenu nižší o 1,20 Kč vč. DPH na 1 litr pohonných hmot než je totemová cena, a to prostřednictvím privátní Tank karty Benzina.

S kartou MultiSport můžete každý den využít na jeden volný vstup v síti více než 2200 sportovních a relaxačních zařízení po celém Česku a Slovensku.

 
 

Značky Skupiny ORLEN